本校為協助新進同仁適應工作，實施員工協助關懷措施，每年度辦理新進教師及職員研習會，以精進行政職能及重要業務推廣為主題，創造經驗傳承機會並營造友善職場氛圍。

本校人事室於112年4月27日(星期四)9時至12時10分，辦理112年度新進教師及職員研習暨座談會，會中邀請楊源明校長與新進同仁分享治校理念、目標和願景，從特考制度的改革與精進談起，結合其從警生涯豐富多元的實務經驗，進一步帶入本校針對科技犯罪偵查教學與研究量能提升的未來目標，並勉勵新進同仁融入誠園大家庭，為未來校務發展共同努力。

接著由主任秘書霍春亨提示本校績效評核制度及公文管理的要訣，藉由生動活潑的教學，將績效、管理等生硬的內容深入淺出的轉換為易懂的概念，使新進人員對於辦理行政工作有了更進一步的認識與體會。

最後由人事室主任鄭煌濱講授「EAP與教師權益」，宣導EAP服務內涵以及教師升等、評鑑、研究案……等重要議題，使新進教師及職員瞭解自身權利義務，並以「健康促進理念」為核心，打造友善安全、溫馨關懷職場環境，使同仁以健康身心投入工作，改善其生產力及工作表現，以強化團隊向心力及組織認同感，進而提升機關服務效能與整體競爭力。最後透過播放廉政倫理及性別平等宣導影片，將本校致力實踐的廉能職場、性別友善的概念，傳遞給新進同仁知悉。